本报讯（特约记者朱润胜 通讯员冷冰冰）3月18日，河北省秦皇岛市总工会与市人社局召开工作联合推进座谈会，围绕技能竞赛开展、劳模待遇落实、促进就业、职工维权等四大核心议题深入研讨，明确系列合作举措，携手为全市经济社会高质量发展注入新动能。
技能竞赛培育方面，双方将紧扣先进制造、数字经济、现代农业等全市重点产业链，深化产教融合与校企合作；联合行业协会制定贴合产业实际的竞赛标准；为竞赛优秀选手畅通职业技能等级晋升通道，搭建技能人才成长“快车道”。
针对劳模待遇和保障，双方将开展劳模待遇落实专项督查，确保各项补贴福利按时足额发放；搭建劳模工匠创新工作室联盟，支持劳模开展技术攻关、技能传帮带；加大劳模宣传力度，通过劳模讲堂、专题纪录片等形式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
就业服务领域，双方将针对残疾职工及其子女、转岗待岗职工、农民工、高校毕业生等重点群体，开展“订单式”“定向式”职业技能培训；依托人社部门零工驿站推动资源共享，强化公共就业服务一体化供给；协作做好职业技能证书核查、录入查询工作，保障证书全国联网可查、效力权威有效。
职工维权服务上，双方将深化“人社+工会”劳动争议裁调对接机制，完善劳动争议预警体系，加强基层调解组织建设与调解员业务培训；加大职工普法宣传力度，提升职工法律意识和维权能力；联合开展工资集体协商督导行动，构建和谐稳定劳动关系。
此次座谈会是秦皇岛市推动人社与工会系统合作部署走深走实的具体举措。该市将建立常态化、长效化工作联动机制，梳理形成《秦皇岛市人社局与市总工会业务合作重点事项分解表》，并纳入各自年度工作任务目标。双方将通过定期会商、信息共享、联合督查等方式，持续在技能人才培育、就业服务保障等方面精准发力。
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